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“矮个子的白人其实并不少。郑，我们过去吧！”安娜.贝拉说道。
郑铁就随着安娜.贝拉走了过去。
“嗨！您好！多兰先生，我是郑铁的经纪人，这位就是郑铁！”安娜对着多兰微笑说道。
“啊哈！美丽的女士，见到你很高兴！”多兰笑着和安娜握了握手。
然后，多兰转脸看向郑铁，笑着说道：“郑，欢迎你来到纽约！我已经翘首以盼很久了。”
多兰说着，他张开了两臂，示意要和郑铁拥抱一下。
郑铁只好硬着头皮给了多兰一个抱抱。
他心说，表示欢迎也完全不必男男拥抱吧？男上加男，成何体统？
“谢谢你，多兰先生！”郑铁说道。
“郑，咱们现在就去麦迪逊广场花园球馆吧，一块儿边看比赛边聊一聊。”多兰笑着说道。
这是要邀请自己去看一场NBA的比赛吗？
郑铁很是高兴。
“谢谢您！我正计划着想到现场看NBA的比赛呢。”郑铁赶忙致谢。
他心说，多兰做得挺到位的嘛！
亲自到机场迎接自己，这表现了最大的诚意。
现在又请自己到现场看球，算是圆了自己一个梦想。
于是，郑铁和安娜.贝拉就坐上了多兰带来的商务车。
车子飞驰着离开了机场，朝着市区快速行驶。
尼克斯的主场是麦迪逊花园广场，这座球馆位于曼哈顿，属于纽约绝对的市中心。
“郑，你是第一次来纽约吧？”在车上，多兰笑着问道。
“是的，事实上，这也是我第一次来美国。”郑铁笑着说道。
“怎么样？对美国印象好吗？”多兰又问。
郑铁笑道：“还不错！总体来说，这次的行程还是比较愉快的。感谢多兰先生的亲自接待。”
多兰哈哈笑着说：“哈哈！你对纽约尼克斯有什么了解吗？我们球队也是曾经有过辉煌的历史的，我们是NBA的创始球队之一！我们曾经拿到过两次总冠军。而且，我们还是市值最大的NBA球队。这里的球迷非常的热情、豪爽，在这里，根本就不用发愁上座率的问题！”
多兰说的大部分倒是事实。
尼克斯曾经是真的辉煌过，他们甚至在上世纪90年代的时候，还曾经可以和乔丹领衔的公牛队分庭抗礼。
那个时候，他们队内出了一个超级巨星帕特里克.尤因。
但是，多兰说的纽约的球迷豪爽热情，这可是睁着眼说瞎话的。
事实上，纽约的球迷非常的挑剔。
尼克斯作为主场球队，并没有多少忠实球迷。当尼克斯表现不好的时候，他们在场上的每一个行动甚至都会遭受到嘘声和嘲笑。
而且，纽约的球迷非常的喜欢骂人。
那些年轻球员如果脸皮太薄的话，在这里会被嘲笑和咒骂打击得灰头土脸，痛不欲生。
郑铁礼貌地微笑着说道：“多兰先生，纽约尼克斯也是我最喜欢的球队之一。”
这是纯粹的捏着鼻子说客气话。
说真的，看多了尼克斯的资料，郑铁对这支球队是真的没什么好感。
“哈哈！谢谢！郑，你也是我最为关注的新秀球员，你的表现非常的让我感到吃惊。你知道，我们是有使用华人球员的传统的。当年林书豪就是在我们球队崛起的。那是一段美妙的经历！林让我真正感受到了华人能把篮球这项运动玩到怎样极致的程度！”多兰说道。
还真的是，林书豪当年就是在纽约尼克斯崛起的。
连续多场比赛的疯狂表现引起了举世关注。
可惜，林书豪并不能和当时的纽约当家球星甜瓜安东尼有很好的融合，最终，尼克斯放弃了林疯狂。
郑铁说道：“多兰先生，事实上，华国有很多的篮球天才，只要给他们足够的机会，他们就有能力脱颖而出。”
趁机吹嘘一下本国的篮球同行，郑铁觉得很有必要。
“我相信这一点！当我看到你的那些比赛录像的时候，我就喜欢上了你！郑，如果有机会合作，我希望你能成为尼克斯的建队基石！我相信，我们可以围绕着你打造一支强大的球队！”多兰说道。
这是直接给郑铁承诺了。
只要能来尼克斯，将来你就是这支球队的领袖。
多兰的话就是这个意思。
“谢谢您！多兰先生！您的话给了我很大的激励。”郑铁笑着说道。
这么说着话，他们就到了麦迪逊花园广场。
这个广场，可以说也算是纽约的一个市标建筑了。
不仅是尼克斯队的主场比赛在这里举行，平日里，这里也会举办多种多样的活动。当年迈克尔.杰克逊就在这里举办过演唱会。
停好车，多兰直接就带着郑铁和安娜通过球员通道进到了球馆内。
郑铁被带到了多兰自己的VIP包厢内。
郑铁看到，场上，衣着轻薄性感的女郎在热舞。
显然，这应该是比赛暂停期间。
今天这场比赛是尼克斯主场对阵活塞。
尼克斯和活塞在这个赛季可以说是难兄难弟。
尼克斯没有一个巨星，完全沦落为一支平民球队。
而活塞呢，他们其实已经进入到重建期了。格里芬又重伤不能打了。
他们的庄神也被交易到骑士了。
活塞现在也是正式开始了摆烂之旅。
郑铁看了看比分，尼克斯现在还处于领先的位置，比分是：28:19，尼克斯领先了9分。
而现在是第一节即将结束的时候。
“郑，虽然尼克斯现在战绩不是太好，但是，我们其实是有不少优秀的年轻人的。球队现在缺少的就是一个强大的领袖！你认为，你能成为一名合格的球队领袖吗？”多兰看着郑铁说道。
郑铁点点头说：“我认为我可以。我认为，一支球队要想有一个比较好的战绩，就必须团结起来，必须有一个比较好的球队化学反应！大家要有良好的关系，把力量往一处使。一言以蔽之：球队要有一个良好的氛围！我可以成为球队的融合剂！”
多兰赞赏地点点头，问：“具体的方法呢？你该如何去领导更衣室，让所有的球员都团结在你的周围？”
郑铁开始侃侃而谈，说的就是如何把一盘散沙的尼克斯更衣室重新捏合起来。他谈了很多，主要就是三点：其一，要有良好的公平透明的激励机制；其二，要有良好的沟通交流的渠道；其三，要关心每个球员，用真情去打动每名球员，进而让球员对球队有归属感！
这都是团队建设的一些内容。虽然没什么让人眼前一亮的地方，但是，郑铁讲得还是有操作性的。
……
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