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第254章 尽入吾彀中矣

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    第254章 尽入吾彀中矣

    过去这些时间里,吕松岛上忽然平静了许多。

    帝国的“罗纳德”号航母打击群向东南方向撤退,距离北吕松的距离拉大到500公里。

    北吕松人民军发布战报,宣称将对一切入侵北吕松领海领空的任何军舰军机,予以击沉击落。

    在碧瑶以南防线,吕松军偶有小规模试探性进攻,都被人民军打回去,整个北吕松竟然真的没有再遭到帝国的狂轰滥炸。

    事实上,帝国军力还是非常强大的,哪怕损失了一艘航母,以及一支海军陆战队的旅级部队。

    但对于庞大的帝国军力来说,连九牛一毛都不算。

    帝国在印太战区已经部署了接近七成的军力,若是真要大举参与吕松内战的话,其实也没有想象中那么难。

    只不过,帝国的部署的这些军力到底目标不是吕松,这才是吕松能够平静的原因。

    且这个平静也只是暂时的。

    李唐了解的很清楚,帝国正在调整印太战区部署,打算腾出一部分海陆空兵力,以便协助吕松军有效实施“捍卫自由”军事行动。

    大有不动则已,一动必须清除北吕松人民军的架势。

    当前必须抓住最后平静期,完成人民军对北吕松的实质掌控。

    “零号,红星世界游戏区,玩【天赋人生】游戏的人群中,筛选出来的那批人,如今在红星世界属地专区的政法大学里培训的如何?”

    零号道:“报告院长,愿意签约参与培训的只有33689人,当前已经通过考核的,总计有23196人。”

    【天赋人生】游戏,是通过【梦影】平台的游戏频道开放出来的一款基础游戏,是一种全新的元宇宙虚拟游戏。

    使用大唐软件配套的虚拟头盔,能够在这个游戏中选择各种不同的职业,体验不同的人生成长过程。

    有人喜欢战斗、有人喜欢种田、有人喜欢……

    只不过,这里提供的职业有些和现实中的类似,有些则似乎很有种未来感觉,比如外星采矿商。

    无论是哪一种,都能让人从一个小白通过各种学习和练习,逐步在职业体系内升级。

    事实上,这是李唐的又一個未来实验,人才选拔的新模式。

    每个人生下来,说起来是一张白纸,只要后天的培养资源跟得上,就可以将他(她)塑造任何方向的人才。

    其实这种认知是错误的!

    每个人的智力水平、擅长方向的天赋其实在出生的那一刻就已经注定了。

    但是后天想要发现每个人天赋是什么的难度,却非常巨大。

    往往很多人都学了半辈子,才发现入错行,可人生已经平庸地蹉跎而过!

    李唐拥有知识记忆灌输的技术手段,但也发现并不是任何人只要灌输了某学科知识记忆,就能成为那个学科的专家。

    如果他不具有那个学科的天赋,哪怕获得相应的知识记忆,也只是某个学科的熟练研究员,难以在这个学科有真正的研究成果。

    因此,发现每个人的内在天赋,就成为一件很重要的事情。

    李唐觉得,通过虚拟游戏的方式,起码可以大大缩短发现天赋的时间,以及减少发现投入的成本。

    基于这个想法,李唐组建一个专门的团队。

    在他的指导下,逐步设计出这样一款,可以发现人类天赋的职业体验成长类游戏:【天赋人生】

    任何人只要在【天赋人生】游戏中不断体验并成长,就能最终发现自己最适合做哪一行,或者系统会告诉你适合做什么职业。

    随着【梦影】在全球的火热,这个游戏也渐渐被越来越多的人熟悉并喜欢。

    某些人通过在游戏中学到的某种职业知识,在现实中得到认可,并真的加入到那个职业,获取到高薪。

    关键是这些人会在游戏配属的论坛中,将自己的这种经历发布出来,进行各种凡尔赛。

    由此造成了出圈效果,导致越来越多的社畜白领们开始玩这款游戏。

    人人都期望能够发现自己的天赋所在,开启全新职业,成为人生赢家。

    甚至有些某点小说看多的人,觉得这可能就是某个系统在筛选主角,而乐此不疲地投入其中。

    实际上,【天赋人生】游戏只能算是李唐发掘人才的初赛,通过这款游戏找到一批拥有某种天赋的人才。

    这些被选中的人才,会得到未来科技研究院下属的某个子公司的聘用,然后在签署相应协议后,获得相应的升级版意识头盔。

    拿到意识头盔后,这些人会被引导登录红星世界,并在属地专区对应的虚拟大学里,继续深造。

    这个时候,其实才是将符合其人天赋的知识记忆进行灌输,通过反复意识共频式学习,将他们最终打造成为某类专家。

    经过这样两轮选拔后,他们才成为未来科技研究院真正可用的人才,被放到对应的岗位上去。

    通过这种方式,未来科技研究院的人才队伍,不仅梯次分明,且正变得越来越庞大。      对于要在26年之间融合现时空人类文明的李唐来说,这种选拔人才方式,才是真正的“天下英雄竟入吾彀中矣”!

    “只有33689人签约,目前完成培训考核的只有23196人?”

    李唐听到零号的回答,不由地有些啧舌。

    叹口气道:“看来很多人以为游戏中公务员性质的管理职业,和现实中的考公完全不一致,对于其现实中的帮助不大,因此选择这类职业的玩家就变得少了很多。

    哪怕是选择玩此类职业的玩家,或许本身就已是公务员,玩游戏只是玩票性质。

    自然也就没必要和未来科技下属的企业签约。

    零号啊,看来你要在论坛里宣传宣传,尤其是北吕松地区的注册用户,更要有专属广告直达。”

    “是,院长。”

    北吕松要在短时间内稳定下来,并被人民军完全控制掌握,成为人民军实力的一部分,就需要一定的政权管理人员。

    李唐当然不会任由杰约马尔按照传统方式去建设、管理新吕松,而是早已经召集过一批公共管理学教授、专家做出专项研究。

    在结合了李唐能够提供的科技手段之后,设计出一种未来型政权管理模式。

    这种管理模式,正打算在巴鲁奇、索南人民共和国、北吕松三个地方试行。

    其中巴鲁奇只能算是一种特区性质,因为它并没有完全脱离巴坦。

    但是索南国和北吕松,则准备全面试行。

    “零号,这批通过考核的人中,其中三分之二分配到北吕松,三分之一分配到索南国。

    剩下那些还在考核中的,等到通过考核后,就分配到巴鲁奇。”

    “是,院长。”

    索南国人口还不到北吕松的一半,这个分配比例恰到好处。

    “对了,这些人最多的来源于哪个国家?”

    零号道:“这些人中90%是龙国人,还有5%都是亚裔,剩下的来自歐洲的有3%,来自帝国和枫叶的有1%,最后1%才是非洲。

    经过系统测定,之所以出现如此悬殊比例,还是因为愿意玩这类官员职业的人,多数是龙国正在考公的人。

    愿意和红星基金会签约的,也以龙国人为主。

    因为红星基金会打着未来科技子公司旗号,其他国家的人还是很担心帝国的一些限制措施。”

    李唐微微颔首,道:“这很正常,现实中喜欢做官的国度肯定是龙国。

    再加上现在大学毕业想考公上岸的人那么多,可是职位那么少,有些人都甚至考几年都上不了岸。

    现在可以玩游戏,还能通过游戏签约红星基金会,总归是个待遇不错的好工作。

    既然如此,龙国现在每年有上千万大学毕业生,你就多给这些人发送直达广告。”

    零号道:“好的,院长。不过,我记得您说过,最好要保证一定比例的本地人出任公仆岗位。”

    李唐摆手道:“能有本地人最好,如果没有也无所谓。文明终将一统,多一些龙国人做公仆,或许更容易完成。

    至于传统管理中会遭遇本地人不信任的问题,通过咱们的科技手段可以完全消除。

    何况未来肯定不会出现公仆压迫当地人的情况,这些公仆职员将会在管理科技的帮助下,成为人类历史上真正意义的公仆。

    这才是科共真正的魅力所在。”

    关于未来高科技的社会,会是什么样的组织形式,李唐在红星世界科共小册子中写得很清楚。

    总体而言,这将是以科技为纲的社会,它同样有不同阶层。

    区分阶层的,是每个人与生俱来的天赋。

    凡是拥有某个学科科学家天赋的人,都将成为这个文明的最上层,他们将带领文明不断发展进步。

    其他天赋的人形成的阶层都将是为科学家阶层服务,并根据服务的贡献大小,占据从科学家阶层以下各个阶层等级。

    最底层的人,未必是没有天赋的,也可能是有天赋但是天性懒散的人。

    未来社会资源无限,每个人的基本生活都能获得保障,但是懒人阶层想要更好的生活,就没有可能。

    即便如此,也绝对会引发一批懒人从此躺平。

    李唐也打算保留这个最底层的懒人阶层,这样可以让它成为其他阶层的对照,从而激励其他阶层的人更加努力。

    (本章完)