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慕紫阳的突然出现,让李云不知所措。
但现在,李云已经来不及找她解释了,他还有更重要的事要办。
得等着葛雅那边的消息;
他得把注册公司用的证件办全;
然后再去一趟银行,把最近的发货情况和收款情况兑一下;
招聘与培训——如果最近办公室和证件齐全了,就得跟进招聘了。
一系列事情忙碌起来,李云不得不把慕紫阳的事抛到脑后。
中午正吃饭呢,葛雅电话就来了,说她把那边安排好了,让李云带着资料去工商局,需要的资料已经发短信给李云了。
李云大喜,连忙应承着,吃完饭就去打印店准备资料,什么身份证、户口本等等,各种复印件印了一堆。
临走,李云打印了一叠招聘宣传单。
在去往工商局的路上,李云一边走一边在电线杆、各种墙面张贴招聘广告。
下午四点,李云成功拿到三证,又折路去银行查账。
一路上,李云不停的接到电话,咨询应聘的事。
李云把这些应聘的人全部安排到明天早晨。
来到银行,让李云更高兴的是,银行卡里的数字,已经由原来可怜的五位数,变成了七位数!
也就是说,现在起,李云就是百万富翁了!
而这仅仅才两个礼拜的时间!
这几天,李云一直通过电话和圳城那边联系,发货的数量;弥城这边的老板不停的打电话预订。
于是,几十部、一百部、两百部的往来订货,比第一批货好的是,李云给邮局的哥们塞了两条烟,那哥们每次会把货直接按照李云给的地址送到商家手里。
不仅如此,李云还得知邮政居然还有加急这一说,李云知道后暴跳如雷,早知道这样,第一批货就该加急了。
加急多了十五块手续费,害的自己担心了整整一个礼拜!
不过现在好多了,这些流程终于能够在成熟的路上了。
揣着这张沉甸甸的银行卡,李云暗自感叹,自己努力了一个来月,终于小有收获。
回到那间办公室,李云开始打扫卫生,把里里外外,贴贴挂挂,忙活着四个小时,终于按照前世办公室的模样,收拾的差不多了。
接下来,就等着第二天约定的前来面试了。
……
第二天,一大早李云就起床了,收拾妥当,就坐在自己准备的办公桌前,等待应聘者前来。
第一个来的是个小伙子,个头不高,长得还算清秀,就是年龄很小。
“为什么不去上学?”
“上学没用,挣钱最实惠,再说,你和我差不多一样大,你不是也不上学嘛。”
李云内心暗自发笑:小爷我可是重生侠,你能比么?!
“好,简单介绍下你自己。”李云开始面试。
经过了解,这个小伙子叫曹小刚,十八岁,家庭条件不好,爸妈都是农民,因为实在看不下去爸妈每月拿不出生活费而痛苦,决定辍学。
或许出于同情,李云对这个小孩子格外在意,聊了很久,一直到前来面试的人站满了客厅,李云才和他结束交谈。
“后天给我打电话,这是我电话号码,”李云递给他一张纸条。
“好的,谢谢云哥!”
云哥?
第一次有人这么叫自己,感觉还挺亲切。
李云暗自感叹这小孩会来事。
接下来的面试,就因人而异了,有些太笨,呆呆的,一看就做不了外派这种工作;
有些又急切的问工资,一看就把自己的利益看得太重,眼中没有集体,这种人也不可取;
还有几个刚上社会的小女生,这种小孩子,自然也是没法录用的,首先自己还是个宝宝,如何能按照自己的要求去完成公司分派的任务。
中午吃饭前,李云送走了最后前来一个面试的人。
“唔~”
李云长长叹口气,好累。
不过还算有收获,来了十六个,有九个还不错。
在下楼吃饭的路上,李云一直在思考,如何招聘一个人资经理,把自己这些事都处理了。
可是,弥城这个地方,能不能招到自己需要的这种人?
小面馆里,一边吃饭,李云一边飞快的思考这个问题。
为什么不从别的公司挖一个呢?
李云被自己的想法惊艳到了。
正想呢,电话来了。
李云以为是咨询面试的,拿起一看,原来是弥城的一个手机店老板,要进货。
简单处理完之后,李云继续思考着人资经理的事。
“可惜了,这里不是金城,没有那么多毕业生,否则,有大学生该多好啊,”李云自言自语。
“大学生有什么用,这个社会,还不是权势的社会。”
有人接自己的话?
李云回头一看,一个衣着朴素的男子,正在吃一碗面,可能是刚才李云的一句感叹,叹到了他的伤心处,他接了李云的话茬。
“你好,”李云冲他示意。
“你好。”
“你刚大学毕业?”
“是啊,金大,人资管理专业。”
???
李云脑袋有些发蒙,难道重生以后运气这么好?
自己正在为找不到管理人资的人而发愁,老天就送一个人资专业的来?
自己默念几声人民币,天上会不会掉钱?
“为什么说大学生没用?”李云问。
“有什么用,我今年刚毕业,回家乡分配工作,以我的学历和能力,本来可以分到政府秘书办,可人家有关系的走了后门,偏偏让我去镇上当小学老师”
说着,他有些愤愤的,看来工作的事让他很气愤,要不然和一个陌生人一张嘴就说这事。
2005年的弥城,这些事太正常了,要不然,李云学校的校长敢收自己送的手机?
“那接下来你什么打算?”
“没什么打算,我准备找个企业干,反正机关事业单位一团黑。”
“额”
本来,李云准备要请他来自己的公司,可一张嘴,竟不知道怎么办了。
“没事,你说小弟弟,反正我们聊天嘛,随便说。”
小弟弟?
李云又开始有些尴尬。
聊了一会,两人总算有些熟悉了,互相通了姓名,聊得也就更开了。
这个大学生叫雷钰,言谈举止,看得出确实是个高材生。
好几次,李云真想问问他,愿不愿意来自己的小公司做人力。
可忍了好几次,都不好意思开口。
“李云,有什么事,你就直说吧,”雷钰说,“我知道你有疑问。”
“你怎么知道?”李云好奇。
“我大学四年,从大二开始,我就在金城的一些公司兼职干人资干事,参与应聘的人多了,自然就看得出他们在想什么。”
李云终于鼓起勇气,说了自己的需求。
“额,事儿倒不难,问题是,你能给我开工资吗?”
雷钰很疑问。因为李云看起来也就是个高中生模样,他说的话作数吗?
“当然,月薪2500。”
雷钰有些震惊!
要知道,2005年的公职人员,月薪才1200左右,李云居然敢和自己开出这样的条件。
“没开玩笑吧?”雷钰突然变的严谨起来。
“你是人资出身,签合同没有开玩笑的吧?”
“好,我们谈谈。”
……
李云办公室。
雷钰正和他讨论关于招聘和培训的事。
“那你的意思,就是我们把这些人招聘进来,先培训,然后又得派到河东省的其他城市去?”
“是,”李云说,“因为弥城,除了数科,其他的我已经基本上谈妥了,我们现在有货源,有利润,需要的,就是量。”
“经营的事,我不太懂,”雷钰还真是很严谨,“但人资管理,可就不是这么简单的事了。
我们把人派出去,他们有没有去谈单,我们不知道,但每天的补助得发;
如果他们在外面惹了什么事,这个锅谁来背?”
一连串的问题,问的李云不知所措。
“那你的意思是?”
“很简单,要外派,同时,还要有考核,也就是要有业绩标准,试行奖罚制度。”
李云完全赞同。
“当下,有几个问题我们首先需要解决。”雷钰接着说。
“第一,我们要尽快招够30个人,开始培训;
第二,我们要尽快进行培训结果考核,确保这些人派到市场上去能用;
第三,我们要制定一套接下来几个月的业绩规划;
第四,我们要准备好工资福利的发放,也就是,你,李云能不能养得起这么些人。”
一席话,说得李云心服口服,高材生就是高材生,虽然和前世的人资总监相比,依然有些稚嫩,但大局观和清晰的思路,让李云觉得这月薪两千多块花的值。
“业绩的事,我今晚马上制定;培训内容,我明天给你,中间的讲课还得你来,毕竟,我是个高中生;至于公司的福利待遇”
李云顿了一下,明显,这是雷钰在测试他的经济实力。
“这一块你大可放心,该需要置办的和配备的,咱们公司一定不会缺。”
“对了公司叫什么名字?”
李云指了一下那边的营业执照。
“老大,太土了吧!”
雷钰拿到营业执照就尖叫,因为上面写着:弥城风云数码科技有限公司。
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