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自从那二十多个销售员派出去以后，已经一个月了。
今天，是给大家发工资的日子。
借着周末，同时也为了给大家一天的休息时间，李云发出通告：
全员一日内返回弥城，晚上公司聚餐，开会！
李云有些激动，他这会正在办公室里等待着会计核账呢。
这个看起来有些四十来岁的阿姨，就是雷钰新招聘的会计，柴芳。
据说她在一家地产公司做财务，本来收入挺不错的，但雷钰愣是在柴芳工资的基础上多加了五百块，硬生生把她挖过来。
刚开始李云是很反对的。
他并不是在乎钱，而是觉得，一个对原单位没有一点感情的员工，给钱就会离开老东家，这样的人迟早也会离开自己，甚至给自己挖个大坑！
但雷钰的解释是，玩蛇的，哪有不被蛇咬的风险！
李云一听这话就不会接了。
反正，搞人事的这些人，脑纹都是螺旋状的，和正常人不一样。
不一会儿，柴芳就把账算出来了：“上个月总共应入账1800万，还欠货款360万。”
李云一听就蒙了，什么？1800万？！
柴芳接着汇报：“其中，我们的物流费用一共420万，需要开具发票的客户76个，除去交纳的税金，我们一共纯利润1200万有余。”
这在前世，去掉两个零，李云也要三年时间才可以挣到，重生以后，海货手机倒腾一个月，就月入千万了？
当然，李云也明白，能短时间爆赚，是因为海货市场还短暂的存在，他明白这不是长久之计。
“李总，这二十五个人的工资，你看怎么发？”雷钰又来请示。
“一人一万”
李云还没说完，就被雷钰一把捂住嘴，拖进了他的卧室。
李云也纳闷，捂自己的嘴干嘛，自己还没说完呢。
“我说我的小李总，你是不是觉得有钱了就可以拿到街上去撒？”
李云一头雾水。
“一人一万？”雷钰甚至有些生气，“干嘛呢，你们班发作业本呢？”
“那你说发多少，他们这个月给我们挣了这么多钱，”李云一副振振有词的模样，“我们可不能亏待他们。”
“哎，我的小李总呀，你可长点心吧~”雷钰边说边摇头，从包里掏出来一份数据表。
李云一看，上面写着“2005年11月份工资表”。
……
下午六点左右，这二十多个人就来到了办公室。
和一个月之前不一样的，一个月时间，大家已经没有培训时的稚嫩，比以前更为沉稳和镇定。
这会在办公室里一个一个正聊的热闹呢。
办公室也发生了很大变化。
随着公司盈利越来愈多，雷钰不断的给办公室添置了桌椅板凳，原来坐着报纸培训的日子已经一去不复返。
虽然是一套租来的房子，但已经整齐的摆上了办公桌椅。
虽然只是简单的增添了一些桌椅板凳，但让再一次回到公司的销售员们却更有归属感。
可靠、踏实，这是大家回来后的第一感受。
是的，没有一个人愿意在一个穷的连办公的桌椅板凳都没有的公司上班。
李云从办公室出来后，大家纷纷致意。
“李总好！”
“李总好！”
这是一套三室一厅的房子，原本两个卧室是空着的。
但自从上次的头数据表事件以后，李云就在一个卧室给自己设置了办公室。
本来雷钰是不同意和李云坐一个办公室的，他想坐在大厅，和那两个接单员一起上班。
可李云死活不同意，现在公司还小，没能力给雷钰单独设一间办公室，但总不能让一个人资经理还在大厅办公。
虽然这个人资经理还是个光杆司令。
除了李云的卧室，剩下的一间，给了柴芳。
财务是公司不可忽略的大事，这点，李云还是很明白的。
望着在坐的二十几个销售，李云感慨万分。
前世的曾经，自己也是一个新人，坐在一个大会议室内，被领导培训，听领导讲话。
如今，自己也成为这些人的领导，除了一份自豪感，更多的是一份责任。
“风云数码的各位精英们，你们辛苦啦！”
李云第一句，就激起了销售员们的激烈掌声！
轰鸣一般，久久不停！
在坐的，更多的是刚上社会的小青年，面对李云这样的又年轻有稚嫩的老板，格外亲切。
这种亲切，除了和自己年龄相仿，感觉没有距离感之外，更多的是一种信任，因为李云的每句话都能说到他们的心坎儿。
“一个月之前，你们都来这里面试、培训，我们初次相识。
短短的一个月，你们已经成为我们的精英，这一个月，你们经历了很多，我就想问你们，累吗？！”
“不累！”
大家齐声回答。
“是的，我们不累！”李云越来越有激情，“我们正年轻，我们该去奋斗！我们正年轻，我们该去拼搏！”
“哗~”
又一次响起雷鸣般的掌声。
“今天，会议第一项，奖励！”李云说，“下面，请人资雷经理宣读奖励名单。”
一阵掌声，雷钰上前来，大声宣读，“曹小刚，销售业绩13000部，第一名，奖励现金1万；张小惠，销售业绩8000，第二名，奖励现金9000”
众人目瞪口呆，特别是第一名曹小刚，自己一个月前还在街上，因为辍学需要出来工作而感到气馁。
可这才一个月时间，虽然跑遍了金城大小街头市巷，可如今，奖金就一万！
曹小刚简直不敢相信这是真的。
可现实就摆在眼前！
当大家领到奖金是，特别是曹小刚手里拿着厚厚的一沓钞票时，百感交集。
“同志们，这只是我们的开始！”
李云继续为自己和公司打call，“你们要相信，今天，你们的付出和努力，一定会收获意想不到的成功！”
掌声。
今天，李云可算是领会到讲话的感觉了。
只记得之前，他每一次开会都很烦躁，听着领导在台上嘚嘚没完。
可今天，他发现他的讲话，不仅没有引起大家的反感，甚至自己觉得也挺提气。
“接下来的两个月时间里，我们希望大家继续努力，我们将在率先突破一万业绩的城市开店，也就是那个能完成一万业绩的销售员，不用考核，直接提拔店长！”
李云此话一出，众人马上爆发出掌声！
今天的会议简直就是导火索，发了这些销售员有生以来最多的一次奖金，这不，马上又有从销售员成为店长的可能。
是的，这的确是在按照李云的节奏发展。
开店，然后逐步渗入市场。
而销售业绩突出的人员，将免考核，直接升店长。
这简直就是一劳永逸的事。
因为店长，基本工资就不会是销售员那一千来块了，全店的营销额都可以成为自己提成的对象。
这是大家都知道的事，也是大家都梦寐以求的事。
现在，机会就摆在大家眼前。
“今天晚上，我们已经在‘光华’大酒店定了包厢，公司今晚宴请大家，希望大家准时参加，”李云说着，站起身，把会议重心交给雷钰，“接下来的时间，请雷经理给大家讲一下上个月大家工作中出现的问题，以及一些注意事项。”
这也是李云在会前和雷钰的主意。
上个月也出现了不少问题。
比如，有销售员在拿着公司给的补助，一个礼拜没有出去谈单，而是泡了一个礼拜的麻将馆；
有销售员恶意的提高海货价格，从公司和客户中间吃差价等等。
这都是比较重要的事情，会上需要进行严肃的处理。
做公司就这样，有奖有罚，奖罚分明，才可以治理有方。
而李云和雷钰的分工就是这样，两个人一个唱红脸，一个唱黑脸。
李云的红脸唱完了，他就下去了，至于需要处罚和纪律严肃申明的事，那是雷钰的职责范围。
李云可不想在公司的员工面前留下一副为富不仁的印象。
大约半个小时时间，雷钰在上面一会平声宣读，一会提高声调严厉禁止；一会点名指责，一会又含蓄指点。
李云在一旁暗自偷笑，做人资的，果然很懂得拿捏。
会议差不多进行了两个多小时的时间，雷钰该宣读和要求的都讲完了，众人才散去。
按照公司安排，今晚是公司宴请，李云和雷钰利用中间的空闲时间，在市里的一家茶馆喝茶。
“明年要开店？”一坐下，雷钰就直奔主题。
“是的，”李云回答，“我们得做实体。”
“我们的海货市场挺好的，这才铺开，干嘛又急着投资？”
要论人资管理，李云可不如雷钰，但要说项目规划，市场前瞻的把握，那李云可远远在雷钰之上。
不说前世李云是做项目策划的，单单就重生这一条，拥有比别人预知未来十年的经济形势变化，就足以胜过雷钰了。
“我们的海货手机市场是广阔，利润也相当不错，”李云抿了一口茶，“但这始终是旧手机，随着经济水平增长，有钱了，谁会一直用旧手机？”
“没错，可经济的发展需要一个过程，我们需要稳扎稳打，而不是突然冒进。”雷钰很认真的说。
李云真的懒得解释，因为他没法说清他对经济形势的把握来自于自己是重生侠。
“雷经理，咱俩说好的，你管人事，我管项目，你就听我的吧，哈哈哈”
李云说这话，意思就是说，雷经理，您越权了！
但他最后一句意蕴丰富的哈哈，将这种氛围化解的恰到好处。
雷钰陪着笑。
正说着，雷钰的手机响了。
雷钰接起电话，很快，他的脸色就变了，变得凝重，严肃。
等他接完电话，只给李云说了几个字，李云也跟着严肃了起来。
雷钰说：“偷数据表的人，有线索了。”
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