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第二天，陆然让秀玉去注册北*市乐玉投资管理有限责任公司，今后不仅要和期货公司合作，有机会还可以和证券公司合作发行资管产品，既然要做，干脆动作大点。
公司名将秀玉的玉字加进去，只是为了取悦女友，秀玉果然开心。
当然，就此次与国泰君安合作来说，因为乐玉的牌照手续都不具备，只能用委托理财的方式，由陆然来操盘对方的资金。
谷村亲自来乐土公司拜访，两人详细谈了合作细则，其他都好说，但在利润提取比例上，两人出现了分歧。
一般的阳光私募产品，都是提取百分之二十的利润提成，这是行规，百分之二的管理费哪，则有的提，有的不提。
所以，当陆然提出，按照他和邓楚的合作方案来提成时，谷村觉得实在太高了，客户不可能接受。
“不收基金管理费哪？”陆然道。
“那也太高了。”谷村一个劲摇头，四成五成，太高了。
何宇沐卉放下不说，邓楚和李天和作为陆然的客户，已经开始合作了，如果让人家发现，同样是陆然操盘，期货公司的客户只被提取两成利润，他们一定会心里不平衡的，那不是赶人哪嘛。
陆然的提成确实有点高，但已经开始，便不好降下来了，而且，他认为自己值这个价。
“提四成是翻一番，五成是翻两番，高提成是有前提条件的，基础提成比例是三成，如果我们不收取管理费，不是那么不能接受。”
陆然说完，谷村没有做声，最后陆然说，如果不答应这个条件，双方就没法合作了。
最后谷村同意了，事实上，对于他来说，提成比例越高越好，他只是担心募集不到资金，可是想想陆然的名声，没准客户能接受哪。
不过他也提出条件，一般私募产品的清盘线是070，陆然能不能提高一点，陆然想了想，说可以放到085。
也就是说，如果基金真到了清盘那一天，客户资金最大亏损额度是百分之十五，而不是其他资金那样，需要亏损百分之三十，这个数值的设置，说明基金经理有强大的信心。
谷村没话说了，表示叹服。
具体到期货公司和陆然之间怎么分成，二人又是一番较量，最后达成的协议是，两只基金，持盈一号的资金由期货公司负责募集，期货公司与陆然四六分成，持盈二号的资金来自于陆然的客户，也就是邓楚的朋友等人，提成收益全归陆然，期货公司除了手续费之外，按照资金规模，收取一份通道过桥的费用。
他们约定到了业绩提取日，采取净值法提取报酬。
之后的几天，秀玉看的很严，连他和邓楚的会面都被取消了，陆然给邓楚打电话，说他即将发行基金，到时让期货公司和她的朋友们直接联系，邓楚道，“怎么不过来吃饭哪，姐姐好长时间没看见你了？”
陆然呵呵笑道，“邓姐，女朋友说你太漂亮了，不让去啊。”
邓楚娇笑连连，然后道，“找时间我去你们公司看看，看看秀玉吃醋的模样。”
其实陆然也不是十分愿意去见她，邓楚很魅惑，又只能看不能吃，为了不让她的男人有什么想法，仅有的几次见面，都是谈完事吃完饭就走。
陆然每天和秀玉一起上下班，老老实实地做起了乖孩子，这天在公司走廊上，他与一个女职员迎面撞上，一看还是个熟人，通海酒会上对他发难的那个吴素素。
“是你！你怎么在这里？”陆然见她抱着一沓文件。
“我在这里上班，你走路不长眼睛啊？”吴素素嗔责道。
陆然叹了口气，这么长时间了，这个女孩依然对他敌意不减，真是莫名其妙。
“你不知道这是我的公司吗？”
“知道啊。”
“你这么讨厌我，为什么还来这里上班？”
“乐土待遇好薪水高，是家好公司，这和我讨厌你没关系，我这个人一向公私分明。”
陆然看了看她，突然笑了，“女孩一般喜欢一个人才会和他纠缠，你不会喜欢我吧？”
吴素素愕然睁大双眼，愣了几秒，反应过来后，呸了一声，昂首离开了。
当晚和秀玉问起吴素素，秀玉说这个女孩今年毕业，个性强有能力，刚加入公司一周时间。
陆然便说起了通海酒会上的一幕，秀玉听完大笑，“也不是每个女人都喜欢你吧。”
一周后，秦大志带着新招来的两个助手，来自搜狐的李光宇和来自百度的周立国，来陆然办公室汇报招聘工作进展。
陆然和李光宇周立国已经谈过了，二人都是两家巨头的人力主管，能力得到了陆然的认可。
“干脆我们开个专题会议吧。”陆然说完，给张小龙彭少斌秀玉和邓玉龙电话，让他们放下手头的事情，来他办公室，又让秦大志叫关宇和孙飞扬过来，一起参加。
关孙二人一起参与了挖张小龙的过程，能力也不错，只是人年轻了点。
张小龙说他不参加，陆然也不勉强，人来齐了，到沙发上环坐，陆然说道，“今天我们开个关于人才的专题会议，我先说说我的观点，网络公司成败的关键就是人，”
陆然曾经自己经营过不少生意，对用人有自己的见解，又看过大马哥的演讲，对用人确实有着自己的见解，“招人是最大的投资，不要迷信找最好的人，一定要找最合适的人，最好的人一定是你磨合出来的，培训出来，争吵出来的，捏出来的，天下没有一个人是完美无缺的。”
见大家都在认真听，陆然看着人力资源部的几个人继续说道，“你们的选人，育人，用人和留人要有一套科学合理的办法，不但要体现员工的价值，还要通过绩效考核激发员工的积极性，要树立正确的招聘理念。”
他说了一通，然后让每个人阐述自己的看法，最后又总结了一番，说道，“美图秀秀你们都知道不？这次我们公司要上这个项目，还有就是游戏，无论是端游，页游，还是手游，我们公司都要做，即使一个游戏项目失败了也不要紧，积累了经验，储备了人才。”
然后他告诉彭少斌几个人，要和人力资源部一起，负责好这次公司的大规模招聘工作。
“陆总，我们高薪招聘，不但报销往返路费，还解决面试期间食宿，条件打出去应者如云，目前接到了一千五百多份简历，有京城的，杭城的，鹏城的，最远还有西南成城的。”周立国说道。
陆然道，“你们大家一起研究简历，再通过电话筛选一下，然后就让他们过来面试。”
李光宇担忧说道，“我们的面试待遇太好了，难免有骗子啊。”
陆然笑道，“有骗子，也就骗我们一点小钱而已，就当我们请他来京城旅游了，没什么大不了的，但我们却利用招聘广告，在业界打出了慷慨的名声，这个值得。”
然后他问秦大志，“招聘广告和待遇，在微博上发布了吗？”
秦大志点点头。
“网友有没有说我们慷慨？”
秦大志有点尴尬说道，“有，但也有人说我们人傻钱多。”
大家听完都笑了，陆然笑道，人傻钱多好。
“陆总，这次集中面试时间就定这个周六周日，你看怎么样？”秦大志问道。
“可以，这周末大家辛苦一下，我们条件慷慨，但留下的必须是人才。”
谷村向公司沪上总部汇报了为陆然发行私募产品的事，公司同意以资管子公司的名义来做这件事，具体由谷村负责执行。
谷村让属下梳理公司的大客户名单，尤其是亏损的大客户，他准备下周就召集有实力的客户开会，向他们募集资金。
这个周末，乐土的员工依然多数加班，人力资源部的面试也在紧张进行，此前，秦大志彭少斌等人从两千来份简历中，已经择优选出了一百八十七人。
报销往返路费和提供在京期间食宿，乐土的招聘条件在微博上掀起新的话题，有网友扬言说，要去京城旅游几天，费用要乐土这个傻佬掏，不少网友支持他，还让他回来后分享与会傻佬的经过。
沐卉没有再给陆然电话，陆然也没有去电，周六周日这两天，秀玉在忙，冰红桃在忙，采薇和芳菲在外地旅游，陆然便陪着嘉依出去写生。
嘉依为了打发闲暇时光，捡起了自己画画的兴趣。
最后，招聘团队从187人中选出了112人，陆然决定实行“先堆量，再创收”的原则，即通过多款轻游戏积累用户，一方面实现人才的融合，一方面奠定乐土游戏用户量的基础。
所以，他没有指定游戏部门的负责人，而是让各人自由组合，如果你有什么点子创意，你就说服别人和你合作，如果你没有，就加入别人的团队，大家自己选择确定项目和研究方向。
这一新奇的管理方式得到了新入司员工的极大欢迎，一周后，除了5名陆然挑出的，要抄袭美图秀秀的员工，107人组合了13个游戏项目，端游页游和手游都有。
陆然没有对大家指指点点，因为市场上的游戏太多了，他知道的太少，很多你不知道的游戏，盈利能力都很不错的。
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