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第6章校长好色(二)

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    有一次,周峰与几个年青教师一起喝酒,其中有一个老师与陈明走的近,经常有机会与陈明一起喝酒吃饭。当时他有些喝多了,说起陈明校长的一些好色理论。

    陈明校长曾经不止一次在小范围的心腹聚会上说起,找未婚的、已婚的,抱抱摸摸是没有关系的,只是弄上床,如果被男朋友或老公发现,都会惹麻烦。而找离婚少妇,就不会有这方面的麻烦。

    有人喜欢少女的清纯,还有人喜欢少妇的成熟。

    陈明认为,三十岁左右的女人是最美的,因为,这时的女人已趋于成熟。唯有风情万种的女人才是最可爱的,唯有女人味十足的女人才是真正的女人。

    成熟的女人就比饱满的葡萄,成熟的女人就比经年的醇酒;成熟的女人就比和煦的春风。三十多岁的女人最解风情,只有这个年段的女人才真正称得上性感、迷人。

    同时离婚少妇,既性感圆润、经验丰富,又在虎狼年龄。如果施以经济上或精神上或工作上的关照,便很容易上手。

    刚开始听到这种消息,周峰有些担心会惹麻烦,后来大家都知道了校长的好色,也就见怪不怪了。

    陈明与镇明区教育局、东成街道的领导们关系都不错。

    这一方面缘于他善于利用各种机会,左右逢源、长袖善舞,打好各方面的交道。另一方面他的哥哥在镇明区里当领导,有时候区教育局和东成街道的领导给陈明面子,其实是给他的哥哥面子。

    本来一个上规模的九年一贯制学校,出于权力制衡的需要,需要配备校长与书记。

    校长与书记都是学校的正职,级别一样,可以对学校许多决策和重大事项进行互相制衡,防止一人独大,失去权力制约。

    可在春晖实验学校,陈明已经当了好多年的校长,又兼着学校党支部书记,在学校里已经形成了说一不二的的做事风格。当然也没有人敢在学校里与之抗衡。

    陈明在学校里就有些得意忘形、为所欲为了。他认为需要他拍板的事情,决不允许他人说个不字。

    据一些在学校工作多年的老师私下讲,本来学校配有校长与书记。自从陈明当上校长后,就想着大权独揽,对着原来的书记进行明里暗里的争斗。

    书记是个老实人,本想着退让,以求得平时工作上的安稳。

    可后来面对陈明的步步紧逼,看到他的专横与好色,觉得与他一起工作,实在是心身受折磨,就找了关系调走了。按他的原话,说是眼不见、心不烦。

    区教育局本来想着再调一个书记进来,可许多人面对陈明的强势,都不愿意过来任职。一拖再拖,再加上陈明与各级领导的关系不错,于是就让陈明把校长与书记一肩挑了。

    在教职工的利益上,教师推选出来的原工会主席一直想努力地争取,这又与陈明独裁式管理发生了冲突。

    陈明先在优先评职称、优先分配房子上进行拉拢,工会主席出于责任与良心,不愿意为了获取自身的利益,而牺牲所有教师应有的福利待遇和利益。

    见利诱不成,陈明就在工会活动费用上、课时量上、评职称上、评比先进上、分配房子上,处处给工会主席设障碍、穿小鞋。

    甚至还指使亲近的教师写信上告,在年度考核进行群众评议的时候,悄悄联合几个教师给工会主席打分不合格。最后这名由教师推选出来的工会主席不得不辞职,并调离学校。

    为了工作上的安稳,许多老师都选择保持了沉默。因此在学校里已经没有人敢与校长进行对抗。

    陈明作为教辅室主任,对于整个街道教师参评中级或高级职称的名额,以及各级各类先进的名额在进行分配时,毕竟要考虑到适当的平衡,还做不到完全按照自己的意愿来进行。

    有些校长、园长,背景也是深厚的,陈明招惹不起。他是八面玲珑的人,对这些人采取拉拢、结交、给予好处等方式,处理好相互的关系。

    在春晖学校里面,对于这些职称与先进名额的分配,陈明就能紧紧地握在手上,完全由他一个人说了算。

    初级职称的评定,不受名额限制,工作年限一到,只要不出严重的事情,都能评定好。但中级与高级职称,在总体上有一定比例限制,评上中级或高级的教师,只有到了退休,才能把这个名额空出来。

    另外,为了维稳需要,评上中级或高级职称的老师都要进行聘任,为了不突破原先设定的比例,一般有了名额才能参评。

    一般来讲,在一个学校,符合参评中级或高级的老师往往很多,而每年可以分到的名额却很少,竞争通常很激烈。

    许多学校为了公平起见,会设置一些参评条件与标准。比如年度考核情况,一个优秀比一个合格可以多加2分;不同级别的先进,可以加不同的分数;还有学科类荣誉、课题报告获奖级别等;当然还有学校领导的打分。

    根据这些标准,给每位想参评的老师进行打分,最后按照从高分到低分进行排列,从第一名开始,往下取到可以参评的名额为止。

    而且如果拿了名额去区里统一参评,最终没有评上区教育局为了平衡与加强职称管理,往往对各街道推荐上来的所有教师,按不同学段、不同学科进行统一的再评定,一般有近1520的老师还是不能评上。,就需要再等候三年再参与竞争。

    这样一来,在学校里,校长在这些方面,权力就很大了。如教师的年底考核是优秀还是合格,虽然是许多老师要参与打分,但最终由校长主导的校务委员会或考评委员会说了算。

    推荐各级先进,更是由校长说了算,因为有时候,许多老师都不知道,学校分到哪些级别的先进与名额。

    学校领导的打分,一般是由校长、教学副校长来进行。如果教学副校长是听校长的,那就是完全由校长说了算。

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