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三百四十章 流浪地球首映下（第2页）

，实际上就是一套很规范的电影拍摄制度。

打个比方吧。

就拿安晓龙导演的《明日战警》来说，魏来当时也是去客串过的，在客串的时候，他也留意过《明日战警》剧组的工作方式。

简单的说，《明日战警》的剧组工作方式，就是很传统的华夏式剧组，几个主要负责人，各自负责一摊事情，然后按照负责人们各自的习惯和方式去调度剧组。

以群演来举例，比如明天有两场戏需要用到大约一百名群演，那演员副导提前一天就会通知和他合作的群演头子，然后群演头子再拉来一批群演。

为了保证不耽误事，一般需要一百位群演的话，就会提前准备120位，然后第二天一大早坐上大巴车拉到剧组。

但是呢，这些群演到了剧组之后，基本上都是属于无头苍蝇的状态。

在导演不用他们的时候，基本上就是爱干什么干什么，也没人管，没人问，属于完全放养。

等到导演要拍某一场需要群演的戏份时，演员副导才会拿着大喇叭，召集一批群演，简单的嘱咐他们几句接下来要干什么，要演啥，装死还是冲锋，然后就可以开拍了。

不是说这样不好，但是这样临时找来，临时凑数，也没有什么专门的指导和训练，能够为电影带来好的画面呈现吗？

虽然说这只是群演，但是一个剧组的规范性、潜力，恰恰就是从这种细节处崩塌的。

或许几个群演的敷衍了事，最终呈现出来的画面，就会让观众有那么一点出戏的空间，进而使得电影不完美。

魏来的剧组，从来都不会这样敷衍了事，他完全引入了好来坞的拍摄制度。

每一个负责人，负责的每一块工作，都要提前规划好工作安排表，并且严格按照安排表来进行，就有点像是工厂里的工人一个，每个人都是剧组的一块螺丝钉，像上了发条一样，有条不絮的按照安排来做事。

这和懒散、随心所欲，人脉关系、笼统办事的传统华夏剧组不一样。

哪怕只是小到群演的安排，也都是事先联系好，然后提前进组，进行一番剧本研读讨论，简单培训，并且有专门的工作人员监督，要求每一个群演哪怕只在画面中露出一两秒，但是在画面外，也要投入百分百的表演！

而且在群演管理上，魏来也并没有像其他剧组那样随便安排，包括剧组工作人员以及群演在内，整个团队的时间安排表，都是严格规划的。

当然，在这方面因为魏来也是第一次做，也会有一些不足的地方。

比如剧组第一次拍群戏的时候，全剧组将近两万人，一度导致放饭都来不及安排，两万人一起吃饭，光是排队领饭都需要排几个小时，无奈之下魏来只能临时改成了分批吃饭，一部分人推迟了几个小时吃午饭，这才勉强搞定。

也是这众多“第一次”

，让魏来深刻感受到了，华夏剧组与真正的好来坞超大型大片剧组之间的差距。

这差距，往往就是在这些不怎么被人重视的细节上失之毫厘，最终拍摄出来的电影差距谬以千里。

尝试着将一个剧组当做是一间“大工厂”

，每个人都有分到手上的工作，并且必须和别人如同两个齿轮一般紧闭配合，最终才能够构建出一个规范且所有力气往一处使的剧组！

魏来第一次如此做，感觉效果还不错！

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